根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我室實際，制定本制度。
一、政府信息公開責任追究制度是指各處室工作人員在履行職責時，違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果所應擔負的責任。
二、本制度適用于室各處室工作人員。
三、 實施責任追究，應堅持以下原則：1、誰主管，誰負責;2、實事求是，客觀公正;3、權(quán)責統(tǒng)一;4、集體責任追究和個人責任追究相結(jié)合。
四、責任追究的范圍與對象：
室各部門及其工作人員，違反政府信息公開工作制度，具有下列情況之一的，追究其責任：
(一)該公開而未公開的;
(二)未按規(guī)定程序、時限公開的;
(三)公開的內(nèi)容不真實;
(四)在其他違反政府信息公開的行為應追究責任的。
五、違反政府信息公開制度責任的認定程序。
(一) 調(diào)查核實。對投訴舉報本單位工作人員違反政府信息公開的問題，由室信息公開領(lǐng)導小組會同相關(guān)處室進行調(diào)查。被舉報人所在處室要積極配合調(diào)查工作。
(二)責任認定。1.未經(jīng)主管領(lǐng)導審核批準而作出的違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔全部責任;2.經(jīng)主管領(lǐng)導審核批準或同意后作出的違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導承擔主要責任;3.經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定作出的違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的具體行政行為，由主要領(lǐng)導承擔主要責任。
(三)處理方式。經(jīng)查證問題屬實且造成不良后果的，由室信息公開領(lǐng)導小組會同有關(guān)處室擬定處理意見，報室黨組會議研究決定。
六、責任追究的方式。1、情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期整改。2、影響正常工作，或者給群眾造成損失的，對部門提出批評;對有關(guān)責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消其當年評優(yōu)、評獎資格。3、情節(jié)嚴重，影響較大的，對部門給予通報批評，責令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格;對有關(guān)責任人予以免職，無職務的調(diào)離原工作崗位。4、違反黨紀、政紀，需要給予紀律處分的，移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。5、觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。
七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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