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第一條 為保證政府信息公開工作規(guī)范進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 對(duì)違反政府信息公開規(guī)定的責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是和教育與懲處相結(jié)合、以教育為主的原則。
第三條 本制度適用于全局相關(guān)政府信息公開責(zé)任人。
第四條 政府信息公開責(zé)任是指相關(guān)工作人員在履行政府信息公開工作職責(zé)時(shí)，違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第五條 政府信息公開人員違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，由本單位信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組或上級(jí)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）不依法履行政府信息公開義務(wù)的，未在規(guī)定期限內(nèi)向辦公室上報(bào)應(yīng)公開的政府信息的；
（二）違背政府信息公開審核制度，擅自擴(kuò)大公開范圍造成不良影響的；
（三）不按規(guī)定公開或不及時(shí)更新政府信息內(nèi)容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄的；
（四）公開的政府信息內(nèi)容不真實(shí)，搞虛假公開的；
（五）違反保密規(guī)定，公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息的；
（六）提供政府信息違反國家收費(fèi)規(guī)定的；
（七）對(duì)公民、法人和其他組織要求提供政府信息的申請(qǐng)，無正當(dāng)理由不受理、拖延辦理或不按經(jīng)批準(zhǔn)的申請(qǐng)要求提供政府信息的；
（八）拒絕、阻撓、干擾依法對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行的監(jiān)督檢查或者不落實(shí)監(jiān)督檢查決定、要求的；
（九）違反有關(guān)政府信息公開法律、法規(guī)、規(guī)章的其他行為。
第六條 對(duì)違反政府信息公開規(guī)定的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重按如下辦法進(jìn)行處理：
??? （一）情節(jié)輕微、影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予批評(píng)教育、誡勉談話或責(zé)令書面檢查，并限期改正。
（二）違反有關(guān)政府信息公開制度的行為造成不良后果的，經(jīng)局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，發(fā)給違反政府信息公開當(dāng)事人《違反政府信息公開告誡書》（以下簡稱《告誡書》）。
?1、個(gè)人被發(fā)《告誡書》的，本年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。
?2、科室被發(fā)《告誡書》二人次以上的，該科室年度目標(biāo)考核不能評(píng)為優(yōu)秀，科室負(fù)責(zé)人年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。
?? （三）情節(jié)嚴(yán)重，造成重大損失且觸犯刑律的，依法移交司法部門追究刑事責(zé)任。
(四)凡給公民、法人或者其他組織造成經(jīng)濟(jì)損失的，在依法作出賠償決定后，負(fù)有重要責(zé)任的行政責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償費(fèi)用。
第七條 實(shí)行政府信息公開責(zé)任追究反饋制度，對(duì)被追究責(zé)任的單位（科室）和個(gè)人，應(yīng)及時(shí)將糾正情況反饋局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組。
第八條 被追究責(zé)任的個(gè)人，對(duì)處理結(jié)果有異議的，應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴意見。局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組在接到書面申訴意見后，應(yīng)于10日內(nèi)完成復(fù)核并作出裁決意見，并下達(dá)書面通知。
第九條 局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和黨風(fēng)廉政監(jiān)督員負(fù)責(zé)全局政府信息公開追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
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